Pratite nas na

HCRV kao nacionalna resursna organizacija za pitanja razvoja volonterstva upravlja i koordinira Mrežom koordinatora volonterskih programa, kao jednim od svojih važnijih programskih područja djelovanja od 2022. godine.

 

Mreža koordinatora volonterskih programa formirana je s ciljem pružanja:

 

  • mogućnosti informiranja kroz sudjelovanje na mailing listi putem koje se redovito šalju relevantne obavijesti iz područja volonterstva na nacionalnoj i europskoj razini, kao i prilike za dodatna usavršavanja putem edukacija, konferencija i različitih događaja
  • mogućnosti sudjelovanja na edukacijama koje su ciljano organizirane za koordinatore volonterskih programa u Hrvatskoj
  • mogućnosti sudjelovanja na našim godišnjim konferencijama o volonterstvu
  • mogućnosti sudjelovanja na polugodišnjim/godišnjim sastancima koordinatora volonterskih programa u Hrvatskoj koji služe kao prilika za povezivanje, međusobno umrežavanje te razmjenu informacija i iskustava
  • podrške u uspostavi i provedbi standarda kvalitete za volonterske programe.

 

Ova Mreža okuplja koordinatore/ice volonterskih programa, od kojih većina već dugi niz godina koordinira volonterske programe ili volontere, najčešće uz redoviti posao unutar organizacije. Više od 70 % koordinatora volonterskih programa u Mreži educirani su iz područja upravljanja volonterskim programima po kurikulumu „Upravljanje i razvoj volonterskih programa” koji je razvio HCRV u suradnji s regionalnim volonterskim centrima.

 

 

Djelovanje Mreže, kao i aktivnosti koje HCRV organizira i provodi za koordinatore volontiranja, naslanja se ispitivanje potreba provedeno tijekom 2021. i 2022. godine među 84 koordinatora/ice iz 13 županija.

 

Kao najveće uspjehe u koordinaciji ispitanici izdvajaju: 

 

  • volonterske nagrade za volontere
  • razvoj ili uspostavu novih volonterskih programa te njihova bolja struktura
  • uspješno realizirane projekte
  • porast broja volontera i volonterskih sati
  • zadržavanje volontera, razvoj komunikacije i povjerenja među volonterima, ali i djelatnicima i volonterima
  • bolja povezanost i umreženost u zajednici

 

Prepoznati izazovi u koordiniranju volontera i volonterskih programa

 

  • pružanje adekvatne podrške volonterima
  • nedostatna materijalna sredstva za volontere
  • nezainteresiranost mladih i općenito nedostatak mladih u ruralnim sredinama
  • balansiranje između ostalih poslova i koordiniranja volonterskog programa
  • zadržavanje motivacije volontera
  • osmišljavanje dugoročnih volonterskih aktivnosti u izazovnim vremenima (COVID, krize itd.)
  • ostvarivanje suradnje u zajednici ili s kolegama
  • osiguravanje kvalitetnih uvjeta za volontiranje
  • nedostatak ili manjak komunikacije između koordinatora i volontera
  • dobra organizacija i koordinacija većeg broja volontera istovremeno.

 

  • Očekivanja sudionika u vezi sa sudjelovanjem u radu Mreže najviše se odnose na razmjenu primjera dobre prakse te nove kontakte i umrežavanje.
  • Interes ispitanika za sudjelovanjem u edukacijama postoji te se odnosi najviše na područja motivacije volontera, mjerenje utjecaja volonterskog programa i izradu plana edukacije volontera.
mail icon
Pretplati se na naš Newsletter
Projekt Pozitivna struja volonterstva sufinanciran je sredstvima Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Izradu web stranice sufinancira Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike. Sadržaj ove web stranice u isključivoj je odgovornosti Hrvatskog centra za razvoj volonterstva i ne odražava nužno stajalište Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike